Telegram Group & Telegram Channel
Forwarded from СИЛЬНО
30 апреля пройдет второй вебинар, приуроченный к программе Астротура в Дагестане — «Как и зачем писать о проектах: (свето)дизайнерских, архитектурных или урбанистических».

Лекцию проведёт Полина Патимова — главный редактор журнала [ДЛИНА ВОЛНЫ], преподаватель и редактор школы МАРШ, автор Telegram-канала Projects & Principles. Полина расскажет о том, как устроен рабочий процесс в редакции — и о том, с чего начать работу, чтобы описать свой проект для разных медиа. А ещё ответит на вопросы о больших и маленьких текстах — готовьте!

На карточках — книги и проекты, над которыми Полина работала с разными командами в качестве редактора.

Ждем вас на лекции в среду, 30 апреля в 19:00. Записаться можно в телеграм: @strongnormal_public_bot

🌟 Узнать больше о программе Астротура
🌟 Расписание открытого лектория

#лекторий_сильно
#сильно_длина_волны
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM



tg-me.com/projects_and_principles/1978
Create:
Last Update:

30 апреля пройдет второй вебинар, приуроченный к программе Астротура в Дагестане — «Как и зачем писать о проектах: (свето)дизайнерских, архитектурных или урбанистических».

Лекцию проведёт Полина Патимова — главный редактор журнала [ДЛИНА ВОЛНЫ], преподаватель и редактор школы МАРШ, автор Telegram-канала Projects & Principles. Полина расскажет о том, как устроен рабочий процесс в редакции — и о том, с чего начать работу, чтобы описать свой проект для разных медиа. А ещё ответит на вопросы о больших и маленьких текстах — готовьте!

На карточках — книги и проекты, над которыми Полина работала с разными командами в качестве редактора.

Ждем вас на лекции в среду, 30 апреля в 19:00. Записаться можно в телеграм: @strongnormal_public_bot

🌟 Узнать больше о программе Астротура
🌟 Расписание открытого лектория

#лекторий_сильно
#сильно_длина_волны

BY Projects & Principles









Share with your friend now:
tg-me.com/projects_and_principles/1978

View MORE
Open in Telegram


Projects & Principles Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Export WhatsApp stickers to Telegram on Android

From the Files app, scroll down to Internal storage, and tap on WhatsApp. Once you’re there, go to Media and then WhatsApp Stickers. Don’t be surprised if you find a large number of files in that folder—it holds your personal collection of stickers and every one you’ve ever received. Even the bad ones.Tap the three dots in the top right corner of your screen to Select all. If you want to trim the fat and grab only the best of the best, this is the perfect time to do so: choose the ones you want to export by long-pressing one file to activate selection mode, and then tapping on the rest. Once you’re done, hit the Share button (that “less than”-like symbol at the top of your screen). If you have a big collection—more than 500 stickers, for example—it’s possible that nothing will happen when you tap the Share button. Be patient—your phone’s just struggling with a heavy load.On the menu that pops from the bottom of the screen, choose Telegram, and then select the chat named Saved messages. This is a chat only you can see, and it will serve as your sticker bank. Unlike WhatsApp, Telegram doesn’t store your favorite stickers in a quick-access reservoir right beside the typing field, but you’ll be able to snatch them out of your Saved messages chat and forward them to any of your Telegram contacts. This also means you won’t have a quick way to save incoming stickers like you did on WhatsApp, so you’ll have to forward them from one chat to the other.

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.

Projects & Principles from id


Telegram Projects & Principles
FROM USA